por Jurisprudencia Colombiana | Jun 27, 2024 | Laboral
Caso en el cual reclaman la pensión de sobrevivientes de trabajador fallecido, “si bien se encontraba cerca – En frente- del sitio de trabajo- y durante la jornada laboral, el siniestro ocurrió cuando se entretenía en juegos de azar, que no corresponden a la actividad...
por Jurisprudencia Colombiana | Jun 13, 2024 | Laboral
Es prudente recordar el criterio imperante en la jurisprudencia de esta corte en relación con la protección de estabilidad laboral reforzada consagrada en el artículo 26 de la Ley 361 de 1997, pues debe tenerse en cuenta que el actual derrotero parte de un análisis de...
por Jurisprudencia Colombiana | Jun 13, 2024 | Laboral
Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar que las particularidades del consumo de la sustancia psicoactiva por parte del trabajador carecía de la entidad suficiente para calificar su conducta de grave, pues no incidió en el cabal desempeño de sus funciones...
por Jurisprudencia Colombiana | Jun 13, 2024 | Laboral
En la sentencia CSJ SL12998-2017 y, más recientemente en la SL2841-2020, se recalcó en qué consiste la protección a la estabilidad y cuál es su justificación, para que no se desdibuje el propósito de la norma en comento al ser aplicada, cual es la no discriminación en...
por Jurisprudencia Colombiana | May 30, 2024 | Laboral
Entendiendo de la norma, que el hecho que se repute como fuerza mayor o caso fortuito no sólo debe estar plenamente acreditado, sino que debe compartir las características intrínsecas y concurrentes de la imprevisibilidad e irresistibilidad, que podrán ser analizadas...
por Jurisprudencia Colombiana | May 30, 2024 | Laboral
Notificación por conducta concluyente La notificación por conducta concluyente se encuentra consignada en el artículo 301 del CGP y, en el artículo 41 del CPT Y SS. El primero establece que: La notificación por conducta concluyente surte los mismos efectos de la...
