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El empleador, no desvirtuó su conducta unilateral y discriminatoria al momento de despedir al demandante, pese a que estaba acreditado que el trabajador padecía múltiples patologías que ocasionaron quebrantos en su salud

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En este caso se discute el recurso de casación interpuesto por GlaxoSmithKline Consumer Healthcare Colombia S.A.S. (GSK CH Colombia S.A.S.) contra las decisiones de las instancias inferiores en un proceso laboral iniciado por Iván Antonio Molina Montalvo. El...
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