por Jurisprudencia Colombiana | Nov 22, 2021 | Actualidad Jurídica, Laboral
Laboral individual de trabajadores particulares » contrato de trabajo » terminación del contrato sin justa causa. Conforme al artículo 11 de la Ley 1010 de 2006 existe una presunción legal a favor de quien hace uso de los procedimientos preventivos, correctivos y...
por Jurisprudencia Colombiana | Nov 22, 2021 | Actualidad Jurídica, Laboral
Laboral individual de trabajadores particulares » contrato de trabajo » acoso laboral- modalidades. Para que opere la protección a la víctima de acoso laboral no es necesaria la imposición de sanciones a los autores de éste, ya que la garantía de estabilidad se brinda...
por Jurisprudencia Colombiana | Oct 4, 2021 | Actualidad Jurídica, Laboral
Así lo dispuso el Tribunal Administrativo de Boyacá al resolver el recurso de apelación interpuesto por la parte demandante dentro de un proceso de nulidad y restablecimiento del derecho en el que un docente oficial pretendió la nulidad del acto ficto negativo a...
por Jurisprudencia Colombiana | Sep 1, 2021 | Actualidad Jurídica, Laboral
El dictamen de la junta de calificación de invalidez no es prueba solemne, puesto que la pérdida de capacidad laboral y su origen se puede demostrar por otros medios. El estado de invalidez de un trabajador se puede establecer mediante la valoración científica de las...
por Jurisprudencia Colombiana | Ago 27, 2021 | Actualidad Jurídica, Laboral
La Corte Constitucional recordó que el estado de invalidez de una persona se puede demostrar con otros medios probatorios idóneos distintos al dictamen de pérdida de capacidad laboral expedido por una entidad competente, con miras a salvaguardar derechos...
por Jurisprudencia Colombiana | Ago 16, 2021 | Actualidad Jurídica, Laboral
Caducidad de la acción cuando el interés jurídico de quien pretende disputar la paternidad surge del conocimiento del resultado de la prueba de ADN que establece la incompatibilidad genética. La inobservancia del término para presentar la demanda que consagra el...
