por Jurisprudencia Colombiana | Sep 6, 2023 | Actualidad Jurídica, Laboral
El art. 216 del C.S.T. que trata de la culpa patronal, además de la ocurrencia del riesgo en el accidente de trabajo, señala que se debe acreditar la “culpa suficientemente comprobada” del empleador, responsabilidad que tiene una naturaleza eminentemente subjetiva, la...
por Jurisprudencia Colombiana | Sep 5, 2023 | Actualidad Jurídica, Laboral
cabe manifestar que la incapacidad laboral bien sea de origen común o laboral no da origen a la suspensión del contrato de trabajo ni a su terminación, ésta es la época en la que el trabajador se dedica exclusivamente a recuperar su salud, razón por la cual el...
por Jurisprudencia Colombiana | Sep 5, 2023 | Actualidad Jurídica, Laboral
Para proceder a verificar este requisito se impone memorar que las normas laborales son de orden público y, por ende, los derechos y prerrogativas que conceden son irrenunciables según el entendimiento del artículo 14 del Código Sustantivo del Trabajo, ello como una...
por Jurisprudencia Colombiana | Sep 5, 2023 | Actualidad Jurídica, Civil
La promesa de celebrar un contrato no produce obligación alguna, salvo que concurran las circunstancias siguientes: (i) que la promesa conste por escrito; (ii) que el contrato a que la promesa se refiere no sea de aquellos que las leyes declaran ineficaces por no...
por Jurisprudencia Colombiana | Sep 5, 2023 | Actualidad Jurídica, Civil
Tratándose de la responsabilidad por abuso del derecho a litigar o abuso de las vías legales o judiciales, para que proceda la reparación es necesario que la víctima pruebe que su contraparte ejerció su derecho de manera temeraria o negligente y que, como consecuencia...
por Jurisprudencia Colombiana | Sep 5, 2023 | Actualidad Jurídica, Civil
La demandante se sometió a una cirugía lumbar y en consecuencia de la misma, desarrolló un síndrome que implicó que sus extremidades inferiores quedaran permanentemente paralizadas y que perdiera el control de sus esfínteres. La demandante afirma que dicho síndrome no...
