fbpx
Categorías
Filtrar Por Categoria














En atención a consulta, se indicó que de acuerdo con lo previsto en el Decreto 430 de 2015, el Decreto 1848 de 1969 por el cual se reglamenta el Decreto Ley 3135 de 1968, el artículo 40 del Decreto 1406 de 1999 y el Decreto 1045 de 1978, en caso de que la incapacidad generada por enfermedad no profesional supere los ciento ochenta (180) días, no existe obligación legal para la EPS, de continuar con dicho reconocimiento y se reitera que la incapacidad por enfermedad no suspenderá el contrato de trabajo, el empleador deberá continuar efectuando los respectivos aportes en salud y pensiones de conformidad con lo establecido en el inciso 1 del Artículo 40 de Decreto 1406 de 1999. Una vez el empleado supera el término de ciento ochenta días de incapacidad, resulta obligatorio continuar con el reconocimiento de aportes a la seguridad social y de prestaciones sociales del empleado; excepto para las vacaciones, las cuales expresamente en el Artículo 22 del Decreto 1045 de 1978, excluyen a la incapacidad que exceda de ciento ochenta días. Respecto a las cesantías, habrá derecho a percibir esta prestación social mientras el empleado se encuentre en incapacidad y una vez superado el termino de ciento ochenta días y hasta tanto se defina su situación laboral; frente al valor de estas, se calculará de acuerdo con el salario devengado a 31 de diciembre de cada año, si se trata de un régimen retroactivo, en los términos del literal a), Artículo 13 de la Ley 344 de 1996.

Concepto 099291 de 2021 Departamento Administrativo de la
Función Pública. descargue aquí https://bit.ly/3wld2MD

0
    0
    Tu Carrito
    Carrito Vacío
    ×